Palkkahallinnon kehitysasiantuntija

Haemme HR-tiimiimme palkkahallinnon kehitysasiantuntijaa uuteen rooliin. Tehtävässä käytännön palkanlaskenta ja palkkahallinnon kehittäminen kulkevat rinnakkain. Palkanlaskennan vastuu siirtyy uuteen rooliin vaiheittain perehdytyksen kautta. Vastaat palkanlaskennan sujuvuudesta ja oikeellisuudesta sekä kehität palkkahallinnon prosesseja ja rakennat kanssamme toimivia ja yhdenmukaisia toimintatapoja.

Keskeiset vastuusi

• Vastaat käytännön palkanlaskennasta ja huolehdit palkanmaksun oikeellisuudesta ja oikea-aikaisuudesta.

• Toimit palkkahallinnon asiantuntijana työehtosopimuksiin, verotukseen, viranomaisasioihin ja kansainväliseen työskentelyyn liittyvissä kysymyksissä.

• Kehität palkkahallinnon prosesseja, tarkistuskäytäntöjä ja raportointia sekä etsit mahdollisuuksia hyödyntää järjestelmiä ja automaatioita työn sujuvoittamisessa.

• Viet uusia käytäntöjä eteenpäin ja rakennat palkkahallintoon kestävän varahenkilömallin, joka turvaa palkanlaskennan jatkuvuuden.
  
  

Mitä odotamme sinulta

Sinulla on laaja ja monipuolinen käytännön kokemus palkanlaskennasta ja palkkahallinnon eri osa-alueista. Hallitset työehtosopimusten soveltamisen ja tunnet palkkoihin liittyvän verotuksen. Roolin haltuunottoa tukee kokemus erilaisista ja riittävän suurista organisaatioista sekä tehtävän kannalta relevantti koulutus. Sujuvan suomen kielen taidon lisäksi tarvitset myös vahvaa englannin kielen taitoa sujuvaan konserniyhteistyöhön.

Työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, ja kanssasi on helppo tehdä yhteistyötä. Olet käytännönläheinen ammattilainen, joka huomioi henkilöstön ja liiketoiminnan tarpeet. Uskallat ottaa kantaa ja perustella näkemyksesi, kuuntelet muita ja viet asioita rakentavasti eteenpäin.

Tehtävä voi sijoittua joustavasti eri puolille Suomea. Erityisesti tehtävän alussa perehtyminen ja tehtävän haltuunotto edellyttävät matkustamista työn kannalta keskeisiin toimipisteisiimme, joten sijaintisi tulee mahdollistaa sujuva liikkuminen tarvittaessa.

Tehtävä osana tiimiämme

Tarjoamme sinulle uuden ja monipuolisen roolin, jossa pääset ottamaan vastuuta palkkahallinnon kokonaisuudesta ja vaikuttamaan siihen, miten työtä tulevaisuudessa tehdään.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-asiantuntijan ja HR-päällikön kanssa. Palkanlaskennan tehtävät ovat tällä hetkellä HR-asiantuntijan vastuulla, ja ne siirtyvät uuteen rooliin vaiheittain hyvän perehdytyksen kautta. Roolissa pääset hyödyntämään vahvaa palkkahallinnon osaamistasi, ratkomaan itsenäisesti palkkahallinnon kysymyksiä ja vahvistamaan yhteistä asiantuntemustamme.

Kaikki käytäntömme eivät ole vielä valmiiksi hiottuja, joten pääset aidosti vaikuttamaan niiden kehittämiseen. Arvostamme oma-aloitteisuutta ja kykyä edistää asioita myös silloin, kun valmista toimintamallia ei vielä ole.

Meistä

Mitta on suomalainen, kansainvälisesti toimiva mittaus- ja geoalan konsulttiyhtiö. Toimimme laajasti rakentamisen arvoketjussa ja tuotamme luotettavaa tietoa ja asiantuntijapalveluita kestävien ja kannattavien päätösten tueksi.

Suomessa meitä mittalaisia työskentelee lähes 400 eri puolilla maata. Suuri osa asiantuntijoistamme työskentelee työmailla ja asiakkaidemme kohteissa.

Rekrytointiprosessi ja lisätiedot

· Hakuaika su 13.9. asti
Pyydämme sinua vastaamaan neljään kysymykseen hakemuksen asemesta. Tallennathan lisäksi CV:si ja yhteystietosi.

· 1. vaiheen haastattelut Teamsillä

· 2. vaiheen haastattelut Mitan toimistolla Vantaalla / Teamsillä

· Mahdolliset jatkokeskustelut, arvioinnit ja referenssipuhelut

· Valintapäätös pyritään tekemään lokakuun aikana.

Lisätietoja tehtävästä ja meistä tarjoaa HR-päällikkö Tuija Saijonkivi, ke 2.9. klo 8–9 ja to 10.9. klo 15–16, p. 040 6605008. Tehtävästä ja rekrytointiprosessista lisätietoa tarjoaa rekrytointikumppanimme Sanni Kröger, Sanelmia Oy, p. 040 7388031. Mitasta voit lukea lisää myös sivuiltamme mitta.fi